the commencement of the recruitment process for the Group 1 Sub Group 3 Various Posts through the Combined Recruitment Test 2025. This recruitment drive is a significant opportunity for candidates across India, not just from Madhya Pradesh, to apply for a range of posts as outlined under the official recruitment rules. The application window for this recruitment will open on 25 February 2025 and will remain active until 11 March 2025. Interested candidates are advised to apply well within the given dates to avoid any last-minute technical issues or delays.
As part of the application process, candidates must complete a few essential steps before they can successfully apply. Firstly, it is mandatory for all candidates to create their profile on the Madhya Pradesh Professional Examination Board (MPPEB) portal. This profile creation is a crucial prerequisite, as it forms the foundation of a candidate’s eligibility and verification within the recruitment system. For this, candidates will need to have their Aadhar card and a mobile number linked to their Aadhar. This is necessary to complete the E-KYC (Electronic Know Your Customer) verification process, which ensures authenticity and helps streamline the application process through digital identification.
However, not every candidate may have their mobile number registered with their Aadhar. For such cases, the MPESB has made provisions for offline biometric verification. Candidates whose Aadhar is not linked to their current mobile number must visit an MP Online Kiosk to complete the profile creation using biometric verification. This ensures that no candidate is excluded from the recruitment process due to technical or documentation limitations, thus promoting inclusiveness and accessibility.
Moreover, another key requirement for all candidates is registration with the Madhya Pradesh Employment Office. This is a compulsory step and must be completed before submitting the application. The Employment Office registration plays a vital role in validating the candidate’s intent to seek employment in Madhya Pradesh and aligns their data with state employment records. Without this registration, the application process remains incomplete and candidates will not be considered for the posts.
Candidates should also carefully read the official notification and understand all eligibility conditions, including educational qualifications, age limits, reservation categories, and examination patterns. Proper documentation must be kept ready for uploading during the application process, including scanned copies of educational certificates, photographs, signatures, and identity proofs. It is also advisable to keep a copy of the application form and fee payment receipt for future reference.
This recruitment drive by the Madhya Pradesh ESB not only opens doors for numerous job aspirants but also showcases the state’s commitment to transparent and efficient hiring practices. With digital integration, biometric verifications, and a streamlined online portal, the recruitment process has been made more accessible and secure. Candidates who fulfill the eligibility criteria and follow the detailed steps outlined above have a valuable opportunity to secure a stable and respected government position through this examination.

संयुक्त भर्ती परीक्षा 2025 के माध्यम से ग्रुप 1 सब ग्रुप 3 विभिन्न पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया की शुरुआत। यह भर्ती अभियान न केवल मध्य प्रदेश से, बल्कि पूरे भारत के उम्मीदवारों के लिए आधिकारिक भर्ती नियमों के तहत उल्लिखित कई पदों के लिए आवेदन करने का एक महत्वपूर्ण अवसर है। इस भर्ती के लिए आवेदन विंडो 25 फरवरी 2025 को खुलेगी और 11 मार्च 2025 तक सक्रिय रहेगी। इच्छुक उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे अंतिम समय में किसी भी तकनीकी समस्या या देरी से बचने के लिए दी गई तिथियों के भीतर आवेदन करें। आवेदन प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, उम्मीदवारों को सफलतापूर्वक आवेदन करने से पहले कुछ आवश्यक चरण पूरे करने होंगे। सबसे पहले, सभी उम्मीदवारों के लिए मध्य प्रदेश व्यावसायिक परीक्षा मंडल (एमपीपीईबी) पोर्टल पर अपना प्रोफाइल बनाना अनिवार्य है। यह प्रोफाइल निर्माण एक महत्वपूर्ण शर्त है, क्योंकि यह भर्ती प्रणाली के भीतर उम्मीदवार की पात्रता और सत्यापन का आधार बनता है। यह ई-केवाईसी (इलेक्ट्रॉनिक नो योर कस्टमर) सत्यापन प्रक्रिया को पूरा करने के लिए आवश्यक है, जो प्रामाणिकता सुनिश्चित करता है और डिजिटल पहचान के माध्यम से आवेदन प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने में मदद करता है।

हालांकि, हर उम्मीदवार का मोबाइल नंबर उनके आधार के साथ पंजीकृत नहीं हो सकता है। ऐसे मामलों के लिए, MPESB ने ऑफ़लाइन बायोमेट्रिक सत्यापन के लिए प्रावधान किए हैं। जिन उम्मीदवारों का आधार उनके वर्तमान मोबाइल नंबर से लिंक नहीं है, उन्हें बायोमेट्रिक सत्यापन का उपयोग करके प्रोफ़ाइल निर्माण को पूरा करने के लिए MP ऑनलाइन कियोस्क पर जाना होगा। यह सुनिश्चित करता है कि तकनीकी या दस्तावेज़ीकरण सीमाओं के कारण कोई भी उम्मीदवार भर्ती प्रक्रिया से बाहर न रहे, इस प्रकार समावेशिता और पहुँच को बढ़ावा मिलता है। इसके अलावा, सभी उम्मीदवारों के लिए एक और महत्वपूर्ण आवश्यकता मध्य प्रदेश रोजगार कार्यालय में पंजीकरण है। यह एक अनिवार्य कदम है और आवेदन जमा करने से पहले इसे पूरा किया जाना चाहिए। रोजगार कार्यालय पंजीकरण मध्य प्रदेश में रोजगार पाने के उम्मीदवार के इरादे को मान्य करने और उनके डेटा को राज्य के रोजगार रिकॉर्ड के साथ संरेखित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इस पंजीकरण के बिना, आवेदन प्रक्रिया अधूरी रहती है और उम्मीदवारों को पदों के लिए विचार नहीं किया जाएगा। उम्मीदवारों को आधिकारिक अधिसूचना को भी ध्यान से पढ़ना चाहिए और शैक्षणिक योग्यता, आयु सीमा, आरक्षण श्रेणियों और परीक्षा पैटर्न सहित सभी पात्रता शर्तों को समझना चाहिए। आवेदन प्रक्रिया के दौरान अपलोड करने के लिए उचित दस्तावेज तैयार रखने चाहिए, जिसमें शैक्षिक प्रमाणपत्र, फोटो, हस्ताक्षर और पहचान प्रमाण की स्कैन की गई प्रतियां शामिल हैं। भविष्य के संदर्भ के लिए आवेदन पत्र और शुल्क भुगतान रसीद की एक प्रति रखना भी उचित है।
मध्य प्रदेश ईएसबी द्वारा यह भर्ती अभियान न केवल कई नौकरी चाहने वालों के लिए दरवाजे खोलता है, बल्कि पारदर्शी और कुशल भर्ती प्रथाओं के लिए राज्य की प्रतिबद्धता को भी दर्शाता है। डिजिटल एकीकरण, बायोमेट्रिक सत्यापन और एक सुव्यवस्थित ऑनलाइन पोर्टल के साथ, भर्ती प्रक्रिया को और अधिक सुलभ और सुरक्षित बना दिया गया है। जो उम्मीदवार पात्रता मानदंड को पूरा करते हैं और ऊपर बताए गए विस्तृत चरणों का पालन करते हैं, उनके पास इस परीक्षा के माध्यम से एक स्थिर और सम्मानित सरकारी पद हासिल करने का एक मूल्यवान अवसर है।